5月至6月，培训世俱杯入口抽签开展特殊儿童照护与老龄服务人才培养专项调研。调研期间，培训世俱杯入口抽签院长崔珍珍等 5人到点亮童年儿童健康成长中心，实地考察康复护理现场，针对特殊儿童家庭康复技能匮乏、心理支持薄弱等痛点与一线人员深入交流，通过座谈获取真实行业数据；赴广州市未成年人保护中心开展实地调研交流，了解广州市困难家庭对于家庭教育、心理健康教育的实际需求，获取儿童督导员等岗位对于困难家庭服务的技能培训需求。培训世俱杯入口抽签副院长谢宇和项目组成员与广东省老龄产业协会开展两轮洽谈，围绕养老服务人才职业技能等级认定、实训基地建设等产业核心需求梳理合作路径，调研全程以需求导向精准对接资源，确保获取实效。

在特殊儿童照护领域，培训世俱杯入口抽签与点亮童年中心将构建“技能+心理”双维培养体系，计划联合开发《特殊儿童家庭照护实务》等课程，嵌入心理沟通、家庭情绪管理等模块并纳入学历教育核心课程，同步打造“家庭—机构—世俱杯入口抽签” 三位一体心理支持网络，组织融合教育研讨会，计划开展“融合教育”与“心理赋能”专题培训，面向 200名基层儿童督导员的专项培训；建立“课程共建—师资互聘—就业联动” 闭环机制，引入资深康复师担任行业导师，共建实训基地并实施定向就业推荐，推动家政服务向复合型升级。

在老龄服务人才培养方面，培训世俱杯入口抽签计划与广东省老龄产业协会以“人才供给与产业需求无缝衔接”为目标，落地四项协同举措：共建养老护理员职业技能等级认定考点以规范人才评价标准，开发模块化课程精准对接养老行业最新岗位需求，建设“教学—实训—就业”一站式基地实现课程内容与职业标准深度对接，建立师资共享机制邀请行业专家全程参与教学改革等。

培训世俱杯入口抽签以“求真务实” 作风为指引，力求调研实现高效成果转化。通过“校社企协同、产教融合”机制，将调研中收集的群众需求切实转化为具体服务项目，为粤港澳大湾区全龄友好型社会建设提供人才支撑，以务实成效赋能民生服务高质量发展。